Besparen op de WGA-premie

Per 01-01-2017 worden de rubrieken WGA-vast en WGA-flex samengevoegd tot WGA-totaal.
Als werkgever kunt u ervoor kiezen om WGA-totaal te verzekeren via de overheid of via een private verzekeraar. Het verzekeren via een private verzekeraar wordt extra aantrekkelijk. In de nieuwe wet is bepaald dat voor alle werkgevers die na 1 juli 2015 eigen risicodrager zijn geworden vanaf 2017 alle staartlasten bij de overheid blijven.
De verzekeraar berekent dan geen inlooppremie en kunnen daarmee een uiterst concurrerende premie bieden.
In de nieuwe wet is ook bepaald dat de overheid het premiepercentage voor de WGA vaststelt op basis van gedane uitkeringen 2 jaar eerder.

Ongeacht of deze uitkeringen zijn betaald door het UWV of door de verzekeraar. Het is dus niet meer mogelijk om het uitlooprisico bij de verzekeraar achter te laten en tegen de minimumpremie terug te keren bij de overheid. Deze wijzigingen kunnen van groot belang zijn voor werkgevers die middelgroot (loonsom > € 322.000 < € 3.220.000) of groot (loonsom > € 3.220.000,–) zijn.
Het verzekeren via een verzekeraar in plaats van onderbrengen bij UWV kan u, als werkgever, een forse besparing opleveren!

Wilt u weten of eigenrisicodragerschap voor u interessant is neem dan contact op met onze verzuimspecialist Jacco IJsselstein of Carola van Dijk (0223-747434 optie 2).