Jacco IJsselstein
Wat houdt Verzuim & Arbeidsongeschiktheid eigenlijk in?
“Bij de afdeling Verzuim & Arbeidsongeschiktheid zijn we actief op alles rond ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers. Daarmee helpen wij onze zakelijke relatie om geld te besparen op het gebied van sociale zekerheid. De kosten van ziekte en arbeidsongeschiktheid van personeel schommelen tussen de 23 en 30% van de totale loonsom per jaar. Een deel van deze kosten is beïnvloedbaar. Daar helpen wij onze relaties mee. Wij bieden financiële, administratieve en juridische ondersteuning rond het thema ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers.”
Kun je een voorbeeld geven hoe jij klanten kunt helpen?
“Wanneer werkgevers zich onvoldoende inzetten bij de re-integratie van een zieke werknemer, kan dit uiteindelijk een loonsanctie opleveren van het UWV. Zij worden dan verplicht om het loon van hun zieke werknemer nog een jaar langer door te betalen. Wij voorkomen dit soort loonsancties en kunnen helpen om deze sancties te bekorten, zodat ze niet het volledige extra jaar hoeven te betalen. Daarnaast zijn er diverse subsidiemogelijkheden voor bepaalde groepen werknemers. Veel werkgevers hebben niet in beeld dat zij deze groep werknemers in dienst hebben en lopen daarmee subsidiemogelijkheden mis. Wij helpen dit te inventariseren en verdienen op die manier geld voor onze zakelijke klanten.
Veelgestelde vragen beantwoord door de expert Jacco:
Vraag 1
Is het risico van loondoorbetaling bij ziekte goed verzekerbaar?
”Jazeker. Als intermediair doen wij zaken met alle grote en belangrijke spelers in de markt. Wij maken een uitgebreide vergelijking van hun aanbiedingen afgestemd op de wensen en behoeftes van onze zakelijke klanten.”
Vraag 2
Moet ik als werkgever voor mijn zieke werknemer de kosten van een interventie vergoeden?
”Dat ligt genuanceerd. Wanneer een interventie gewoon kan worden vergoed vanuit de zorgverzekering van de werknemer, is dit de meest gebruikelijke route. Echter, sommige interventies komen niet voor vergoeding in aanmerking. Het UWV beoordeelt na twee jaar of de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie. Wanneer de geadviseerde interventie niet is uitgevoerd, omdat de werkgever geen bijdrage in de kosten heeft gedaan, dan zal het UWV een loonsanctie opleggen. Dat kan zomaar 70% van het jaarloon gaan kosten.
Vaak zijn er ook belanghebbende verzekeraars van de inkomensverzekeringen. Immers, wanneer de interventie wordt uitgevoerd zal dit een positief effect hebben op het te verwachten schadeverloop. Het is dan belangrijk om vooraf met deze verzekeraars te overleggen in welke mate zij een bijdrage willen doen voor deze interventie. Op basis van kosten/baten zullen zij tot een besluit komen.”
Vraag 3
Moet ik eigenrisicodrager worden voor de WGA en/of Ziektewet?
“De keuze voor eigenrisicodragerschap voor de WGA en/of de Ziektewet is maatwerk en moet van geval tot geval worden beoordeeld. Er is zoveel meer van toepassing dan alleen het verschil in premie dat je betaalt aan de belastingdienst (publiek verzekerd) of aan de verzekeraar (privaat verzekerd). Kortom: het is belangrijk om in een persoonlijk adviesgesprek te bepalen of eigen-risicodragerschap interessant is of juist niet.
Vraag 4
Juridische ondersteuning bij verzuim.
“Wij krijgen vaak juridisch getinte vragen bij verzuimdossiers, zoals ‘Er is mogelijk sprake van een conflict. Hoe lossen we dit op?’ of ‘Wat zijn de rechten op vakantiedagen bij ziekte?’ en ‘Ik ben het niet eens met een beslissing van het UWV.
Hoe nu verder?
In de praktijk krijgen wij nog veel meer van dit soort vragen. Wij ondersteunen onze relaties samen met ons uitgebreide netwerk aan zelfstandige professionals hierin.
Vraag 5
Hoe zorg je dat jij up to date blijft over de regel- en wetgeving?
“De sociale zekerheid staat nooit stil. De politiek heeft ieder jaar aanpassingen die onze praktijk raakt. Wij informeren ons vanuit de vakpers en volgen meerdere keren per jaar vakgerichte workshop inzake actualiteiten. Daarnaast ben ik aangesloten bij diverse intervisiegroepen. Vanuit de RNVC wordt periodiek de vakkennis getoetst.”
Vakopleiding:
Expertise:
Ik ben superblij met jullie service, ook bij deze autowijziging. André Vendrig praat er vaak over maar als team bevestigen jullie dat keer op keer.
Jack Smit, Heerhugowaard
Altijd een prettige en professionele samenwerking met Verheul. Goede vakkundige adviezen en plezierig contact, gecombineerd met passende maatwerkoplossingen!
Reinhart Brandse
De makelaar betrok ons als verkopers ook echt bij de totstandkoming van een goede doordachte strategie zodat beide partijen wisten wat ze te doen hadden. Dit heeft geleid tot een verkoop binnen 10 dagen en boven de vraagprijs.
Het hele team was super vriendelijk en servicegericht.
Mevr. Borgman
,,Verheul is ook goed bereikbaar buiten kantooruren. Het bedrijf heeft ons vanaf het eerste contactmoment fantastisch geholpen om onze woning in Wieringerwaard te verkopen”
Ramona Koster
,,Bij Verheul zetten ze net dat stapje extra. Er zit verder gewoon heel veel kennis en de medewerkers hebben een groot netwerk bij financiële instellingen, waardoor ze net wat meer bereiken.”
Tino Kerkdijk
,,Medewerkers van Verheul nemen de tijd voor je en zijn altijd behulpzaam en vriendelijk. Ik vind het knap dat een lokale speler als Verheul zowel professioneel als persoonlijk betrokken is bij zijn klanten. Dat zie je niet veel.”
Marjan Klok
,,Verheul denkt tot in detail mee en zoekt zaken nauwkeurig uit. Vervolgens voert Verheul punctueel het traject tot arbeidsre-integratie uit, zodat het alle partijen tot tevredenheid stemt.”
Mario van Til
,,Verheul beloont je echt als je klant blijft. Dit bedrijf kent mij al 25 jaar, kent mijn achtergrond dus ook en kan daardoor maatwerk leveren.”
Helmuth de Wit
,,De Verheul-medewerkers blinken uit in deskundigheid, al bijna 25 jaar. Ze hebben dat hoge service- en kwaliteitsniveau door de jaren heen vastgehouden, want ook in de afgelopen maanden blonken de Verheul-medewerkers uit in deskundigheid.”
Aad van der Ham
,,Wij zijn Verheul en Hans Bos in het bijzonder dankbaar voor wat er voor ons gedaan is. Er is heel snel gehandeld in alle opzichten. Zo heeft Hans alle bezichtigingen op één dag geregeld zonder dat de geïnteresseerden op elkaar hoefden te wachten.”